סניף רמת גן מקבוצת עמל ומעבר מסייע לכם באיתור ובהשמה של מטפלים סיעודיים איכותיים. הסניף מרווח, נגיש ומותאם לכלל האוכלוסייה, ומציע ייעוץ מקצועי לבחירת מטפל/ת או מוסד טיפולי מתאים.
לעומתם, קשישים אשר נזקקו לטיפול ממושך ורצוף, היו מאושפזים במוסדות סיעודיים במימון המדינה, או שהעסיקו בביתם מטפלות ואחיות ישראליות במשמרות, אשר השתכרו שכר גבוה לפי שעה.
מטופל שדובר גם רוסית – עשוי לקבל מטפל שמדבר אף הוא רוסית.
יש להתעדכן בהנחיות שמפרסם משרד העבודה בעניין. חשוב שתדעו: עמותת מטב מפקידה למטפל כספים בקרן הפיקדונות, בהתאם לכללים החלים עליה, על פי היקף העסקת המטפל על ידה, ובהתאם להוראות תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים).
מצג שווא של שוויון למרות השוויון למראית עין בענף, נשים בענף הסיעוד חשופות ליותר סיכונים...
העסקה במקביל אל מול העסקה ישירה מעבר לגמלה בכסף – צעד אחרי צעד
צוות המטפלים והמטפלות הנפלאים שלנו עובדים במסירות ובמחויבות וממשיכים לתת שירות מכל הלב.
קישורים מועילים
תקופת ההודעה המוקדמת, נגזרת מאורך תקופת העסקת המטפל הזר אצל המעסיק הנוכחי.
ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע: זכותה של עובדת סיעוד לממש ימי מחלה במקום בו תבחר
חוק הסיעוד של המוסד ביטוח לאומי, מאפשר עזרה וליווי סיעודי לקשישים הזקוקים לעזרה בחיי היום יום.
תפקידם של עובדים זרים לסיעוד הוא חשוב ביותר: החל מהאכלה, בישול, שמירה על ההיגיינה האישית של המטופל, ליווי לתורים רפואיים ולעיתים אף החלפת חיתול – כדי שיקירכם יקבלו את השירותים המתאימים לאורך כל שעות היממה, רצוי לפנות אל חברת הסיעוד ???????? ???? ??? ??????? ??????? אור בלב בע"מ.
הפעילות הציבורית והמשפטית של העמותה מכוונת לשינוי חקיקה והעלאת מודעות כחלק מהמחוייבות העמוקה לזכויותיהם, בטיחותם ורווחתם של העובדים בישראל.
לזכאים לגמלת סיעוד יש כיום שתי אפשרויות להעסיק מטפלים זרים: